Atteso dai diversi comparti della categoria, nella mattinata di oggi, martedì 11 marzo, durante il Comitato direttivo dell'Associazione degli albergatori valdostani-Adava è stato presentato il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro-CCNL Turismo Federalberghi.
L'incontro, che ha avuto luogo ad Aosta, presso la sede dell’associazione, ha visto la partecipazione attiva dei delegati di Adava, provenienti dai diversi comprensori turistici della regione, sia in presenza che a distanza, nonché dei rappresentanti delle varie categorie del settore turistico ricettivo.
Il seminario è iniziato con i saluti introduttivi del Presidente di Adava, Luigi Fosson, seguiti dagli interventi di Angelo Candido, caposervizio sindacale di Federalberghi, e di Andrea Serra, responsabile tecnico dell’area lavoro di Federalberghi, che hanno illustrato in dettaglio le principali novità contenute nel nuovo CCNL. Gli interventi si sono concentrati sui temi cruciali per il settore, tra cui la nuova classificazione del personale, le politiche di attrazione e mantenimento della manodopera, i contratti a termine e le iniziative di welfare, con un particolare focus sull’assistenza sanitaria integrativa destinata ai dipendenti del settore turistico ricettivo, tramite il fondo Fast.
"Al termine delle relazioni - spiega una nota stampa di Adava - qualificati interventi hanno testimoniato l’interesse dell’uditorio per le tematiche relative alla gestione delle risorse umane, che rappresentano uno dei fattori più importanti per il successo delle imprese dell’ospitalità".
In chiusura dei lavori è intervento il presidente di Adava, Luigi Fosson: “La presentazione del contratto si è rivelata un'opportunità per fare il punto sulle sfide e le opportunità del settore turistico, in un contesto sempre più orientato a garantire un ambiente di lavoro stimolante e sostenibile. La carenza di forza lavoro è una delle principali sfide che affrontano le nostre imprese turistiche. Dobbiamo intensificare gli sforzi per rendere il nostro settore più attrattivo, attraverso iniziative che contribuiscano a migliorare ulteriormente il benessere lavorativo dei nostri collaboratori. Insieme agli strumenti forniti dal CCNL Turismo, che vanno nella giusta direzione, stiamo continuando a lavorare in sinergia con l’amministrazione regionale e le altre parti sociali per individuare iniziative incentivanti per chi sceglie la nostra regione come comunità in cui vivere e lavorare".
