Per la prima volta, tra le realtà che parteciperanno alle prossime edizioni della 'Fiera del Lavoro' turistica più rinomata in Italia, ci sarà un’associazione di categoria: l’Associazione degli Albergatori e delle Imprese Turistiche della Valle d'Aosta-ADAVA.
Il TFP Summit 2025 è infatti una fiera del lavoro dedicata al settore turistico ed è organizzata da Job in Tourism, una piattaforma che si occupa di mettere in contatto professionisti del turismo e aziende alla ricerca di talenti, con l'obiettivo di facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro specifica per il settore dell'ospitalità.
La prima giornata di recruiting si svolgerà venerdì 7 febbraio a Milano all’Hotel Melià, mentre si replicherà a Roma il 28 febbraio presso il Bettoja Hotel Massimo D'Azeglio.
"ADAVA sarà presente con uno stand - si legge in una nota - dove i potenziali candidati potranno conoscere da vicino le opportunità di lavoro che le strutture alberghiere valdostane offrono per la prossima stagione estiva. Sarà un’occasione importante per il recruiting di collaboratori da inserire nelle diverse realtà alberghiere di eccellenza della Valle d’Aosta, che lo staff di ADAVA indirizzerà verso le strutture più adatte a ciascuno, ma anche per raccontare ai candidati il valore di un’esperienza professionale in una struttura ricettiva in montagna".
Sottolinea il Presidente di Adava, Luigi Fosson: “Crediamo che sia particolarmente importante rispondere in modo sempre più preciso alle esigenze delle strutture ricettive nostre associate. Il mercato del lavoro nel settore dell’ospitalità è in continua evoluzione e spesso i nostri imprenditori si trovano in difficoltà proprio nella fase più delicata, quella della selezione del personale. Il nostro obiettivo è, dunque, entrare in contatto con giovani talenti e professionisti che desiderano intraprendere una carriera nel settore dell’ospitalità, un ambito fondamentale per l’economia della Valle d’Aosta, e convincerli che farlo nelle imprese valdostane rappresenta un valore aggiunto".
“La partecipazione a questa iniziativa non vedrà la partecipazione diretta degli albergatori - spiega Fosson - ma esclusivamente del personale dell’associazione, che farà da primo filtro e da catalizzatore di curricula da condividere successivamente con gli associati. La nostra presenza è ovviamente esplorativa e orientata a valutare la qualità di questo canale di selezione. Il risultato che vorremmo ottenere è duplice: da un lato, l’associazione ha l’opportunità di rafforzare il suo ruolo di punto di riferimento per il settore, offrendo alle strutture alberghiere un servizio che agevolerà il loro lavoro; dall’altro, gli associati trarranno un beneficio concreto ottimizzando i processi di selezione del personale. Il nostro settore è caratterizzato da una forte stagionalità e riuscire a trovare i collaboratori giusti per ogni stagione è un aspetto fondamentale per garantire un servizio di qualità e soddisfare le crescenti aspettative dei nostri ospiti.”
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